课程设计
核心课程
这门课程将介绍全球金融体系，课程涵盖全球金融体系的整体结构，主要组成部分，及其在宏观经济下的主要功能。课程也将分析全球金融体系的演变，其局限性和未来发展前景。通过课程的学习，学员将对上述内容有更广更深的理解。同时还将进一步了解金融体系不同部分的相互作用及其形成的背后推手。
很多投资者都是以间接方式在证券市场进行投资，例如透过共同基金或者与投资经理建立的分属账户，这在大投资者中是尤其明显，例如捐赠基金、基金会、养老金或主权基金。 这门课旨在使学生们了解全球市场中的投资组合，资产的配置和更多样化的投资选择，并深层次分析固定收益组合以及证券组合。
企业国际化进程的决定不是完全或简单地受全球技术或经济影响。课程将分析跨国公司在开展跨国业务时所做的卓越决策。精挑细选的案例阅读进一步说明企业的全球化是一个在国家、行业、企业和业务层面递进性决策过程。跨国公司在其走向国际时的知识累积和转移管理是通过一系列的战略计划、尝试和从错误中吸取经验。
随着中国金融业的开放和中国经济与世界经济的一体化，中国的企业将面临全球融资，跨国收购和管理全球风险等一系列问题。金融危机后，许多公司在治理结构上做显著的改变。这些变化将影响中国未来公司治理实践和改革。这门课程将讨论公司理财和治理方面的理论与实践在近期的发展。内容包括：成长型公司的融资，融资战略和资本结构，跨境并购，企业风险管理，公司治理在不同国家和不同股东下的区别，战略投资决策。课程主要针对中国公司面临的问题，通过相关案例进行分析探讨。
选修课
随着全球经济的整合，宏观经济政策变得前所未有的重要。如何正确理解宏观经济决策制订的动机，背后的理论和隐含意义，不仅对政府的政策决策者，而且对商业领袖和研究人员而言都很关键。这门课程旨在给政策制定者提供应对宏观经济问题的结构框架，分析政策选择的成本和利益的工具，以及如何向政策制定者和商业领袖出谋划策的技能。学员还将学习有关全球经济和风险方面的知识，以帮助论文的研究与完成。
激励设计和绩效评估是现代企业成功的关键要素。传统的研究侧重点比较局限，例如：代理理论。实际上，激励设计和绩效评估与企业的战略、组织设计和人力资源政策密切相关。人才的招募与保留和企业的薪酬设计紧密联系。课程将分析高管薪酬，管理层薪酬体系，特别是业绩评估标准的选择和经理人的薪资结构如何与企业战略和组织结构相协调。课程既包含劳动经济学理论，并辅以最新的金融和会计文献中提供的证据。课程的两个主要目标是：1、提供相关于组织中的激励机制设计研究的材料，以提升学员们的知识水平。 2、 利用研究课题为学员提供批判性的思维框架，协助学员决定论文研究项目。
有效的风险管理给企业增加价值，而错误的风险管理，可能会导致一个企业或重要工程计划的失败。本课程将使学生了解企业面临的风险，风险的起源，特点和它对业务的潜在影响，以及如何在企业层面有效管理风险。该课程结合概念框架，量化建模和企业风险管理的实例。
本课程旨在帮助学生了解法律的哲学，各种法律体系，法律和经济与金融的关系，以及法律的实施。课程将包括许多关键的法律概念，如诉讼、监管、侵权、反垄断、破产等，同时讨论对商业运作的影响。课程也将对比不同法律背景下各国的法律制度，并激发学生考虑在不同的法律环境下企业的作为。课程包括案例讨论，走访法庭和立法机构。
课程将涵盖估值、风险、回报，和企业融资运用。本课程首先提供一个概念性知识框架，让学生了解金融理论的文献用意。其次，通过介绍在金融领域资深的经验，协助学生未来的发展。
金融业的日益变更源于金融市场、产品、科技和监管的不断创新。因此了解金融界的根本首先是了解这些创新，他们是如何运作的，走向如何？本课程着重于金融创新对金融业发展的影响，讨论在近代历史上的重大金融创新，这些创新的驱动力，及其对金融体系和经济的影响，以及所带来的风险。本课程旨在帮助学生分析不同形式的金融创新和深刻理解这些金融创新的基本经济动态。
该课程的目的是探讨中国发展所面临的重要课题，包括全球化，经济结构转型，资本市场和公司治理以及货币政策等。面对当前的挑战，中央政府所采取的干预政策和货币政策是否有效？金融市场在哪些方面需要加以改进来解决这些挑战？有什么办法？政府机构和业内人士将就这些议题发言，学员将有机会深入了解政策选择的背景，行业的反应和政策实施的有效性。暂定议题如：中国的经济转型的挑战，中国面临的有关资本结构和公司治理的新问题，中国货币政策等。
很多中国公司借用了跨国公司的经验，以及基于西方战略和管理文献的研究结果。然而，中国公司所面对的外部环境与西方公司差异很大。课程将通过系列讲座和圆桌讨论重新审视盛行的最佳方案，为什么有些最佳方案在中国行不通？企业如何对其战略进行创新性调整以适合其外部环境。
本课程通过走访以及与专家的交流学习，了解跨国公司经营战略，全球化，金融监管和管理创新等多个主题。学员将走访美国的一流跨国企业，参加全球经济、金融和管理方面的专题研讨。
全球经济，金融和管理趋势-欧洲模块 学员将走进欧洲，了解欧洲市场、公司和机构、历史、现状和未来方向。课程包括公司走访和专题研讨。通过研讨，学生将进一步了解课程中所学的宏观经济，管理和金融问题。学术精英和政府高管等将和学员分享他们的观点，通过对欧洲一流公司的走访，学员将体会到其管理模式，欧盟内部的政治流程和问题对商业的影响。
思维碰撞
研讨系列的设计致力于促进学员思维互动，集思广益，群策群力，以实事求是的学习精神和学术环境，为参与全球化进程面临的诸多挑战与各种重大课题 （如战略布局， 国际化的金融政策，企业转型）提供实际与可操作性的解决方案。
本课程旨在给学员提供研究和论文完成所需的技能。主要目的如下：
- 理解科学方法，科学哲学和研究设计，提高研究的质量。
- 熟悉研究的领域，理解不同调查范例，了解研究的实际流程。
- 培养完成论文研究所需的技能。
课程的形式是透过不同专题的讨论会，提供学生规划自己研究计划和方案的机会，同时让参与研讨的教授做出建设性的评论。 更重要的是，它培养和鼓励大家互相学习， 通过向有相同研究兴趣的教授请教并确定研究课题，选择合适的研究方法，得到适用于自己的论文研究的第一手经验并根据问题的本质提出系统性的解决方案与思路。
博士论文
以实例为导向，探索企业面向全球化的挑战与机遇: 解难题、开思路、昌民生、谋创新。 依据问题的本质，透过科学与系统性的方法，开启解决方案。论文的基本性质在于解决学员工作上所面临的重大课题。学员得以透过项目课程，与教授和专家互动，以系统性的方式提出创新与突破现状的解决之道。
项目学员需要完成博士论文方可毕业，学员将采用课程中所学到的研究方法，就工作中所遇到的实际课题进行研究，完成博士论文。传统的博士项目是学完全部课程后才开始论文的写作，与此不同的是，我们的项目要求博士论文的题目在第一学年就需提出，通过后续课程中的学习进一步完善。以下是论文写作的几个关键节点：
- 每名学员和其资助机构联合签署一份从事应用研究项目及论文研究的承诺书，
- 每六月学员将写一份研究建议书，并展示给全班学员。这将便于教授的指导，同时其他学员将提供自己的想法和反馈，学员间相互支持形成协同效应。这样定期的反馈将有助于论文更好地完成。
- 整个论文研究写作过程中，学员将受到不同教授的指导，包括研究专题的课程教授、项目其他课程的教授，以及各自论文指导小组的教授。